Nous sommes toujours pair.fact § legal

Nous avons uni nos forces pour un même objectif

La société Pairfact Legal AG est un cabinet d’avocats novateur domicilié à Zurich. Une bonne coopération au sein de notre équipe est pour nous tout aussi importante que la collaboration avec le client. Tous les collaborateurs représentent leurs clients avec tact et passion.

pair.fact § conseil

La société Pairfact Legal AG conseille toujours ses clients de manière personnalisée et en tenant compte des circonstances propres à chaque cas. Dans ces relations, le cabinet se voit comme un partenaire, et non seulement comme prestataire de service. L’équipe travaille notamment dans les domaines du droit commercial et économique. Ceux-ci englobent, outre le droit du bail commercial, le droit du travail et le droit des sociétés, les domaines du droit de la concurrence déloyale, de la protection des données au sein de l’UE et en Suisse, du droit général de la responsabilité civile, de la conformité et du droit général des contrats.

La société Pairfact Legal AG a la particularité de proposer un produit appelé «Oser poser des questions», assume des mandats de représentation au sein de conseils d’administration et se distingue par ses connaissances du droit allemand, américain (USA, notamment de Géorgie) et du Liechtenstein (droit des sociétés et droit relatif aux trusts en particulier).

L’équipe a recours à un vaste réseau international et coopère avec des spécialistes d’autres domaines juridiques.

pair.fact § représentation

Le cabinet ne se limite pas à ses activités de conseil.

Nous disposons d'une expertise particulière quant aux procédures judiciaires devant des tribunaux nationaux et internationaux, ainsi que dans l’arbitrage, dans la procédure européenne d’injonction de payer et dans la loi fédérale suisse sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP).

Dernières parutions sur le blog

BGE 4A_19/2020 - The Federal Court's considerations regarding the deletion of the company from the Commercial Register and its effects on the assignment creditors

In the following, the ruling of the Federal Court of Justice of August 19, 2020 will be explained. In this new decision, the Federal Supreme Court dealt on the one hand with the effects of the deletion of a stock corporation from the Commercial Register after bankruptcy proceedings have been opened against it. With regard to the effects, the Federal Court had to deal in particular with the consequences of the deletion for the creditors of the bankruptcy estate. On the other hand, the decision deals with a more well-knownissue, namely the liability of the bodies of a joint-stock company under the company law.

En savoir plus... BGE 4A_19/2020 - The Federal Court's considerations regarding the deletion of the company from the Commercial Register and its effects on the assignment creditors

TREX - Vorsorgeaufträge: Wie mit internationalen Bezügen umzugehen ist

Unsere Welt wird immer mehr vernetzt. Innerhalb von EWR, EU und EFTA besteht eine besonders hohe Mobilität. Das Recht ist jedoch immer noch national organisiert. Im nachfolgenden Beitrag erläutern die Autoren, wie mit dieser Mobilität im Falle von Vorsorgeaufträgen umzugehen ist. Insbesondere wird anhand der Länder Deutschland und Schweiz beispielhaft aufgezeigt, welche Herausforderungen sich aus der zunehmenden Internationalität ergeben können. Dabei werden die jeweiligen Rechtslagen zur Vorsorge der beiden Länder veranschaulicht und anhand eines praktischen Beispiels illustriert.

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Ladies Drive Nr. 51: Adieu Gewohnheiten

Rechtssicherheit bezüglich Weisungen des Arbeitsgebers - Covid-19 hat uns gezwungen, Schritt für Schritt von unseren Gewohnheiten Abstand zu nehmen. Während viele Arbeitgeber zu Beginn der Pandemie ihre Arbeitnehmer ins Homeoffice beorderten, versuchen andere Arbeitgeber etwas, was man bisher vor allem in Pflegeberufen, produzierenden Betrieben und bei Teilzeitkräften kennt: Schichtarbeiten, Tageswechsel oder Job- Sharing. Liegt in diesen Arbeitsformen die Zukunft auch ausserhalb von Covid-19? Kann der Arbeitgeber die Arbeitnehmer einfach so aus der gewohnten Routine reissen, oder geht das nur bei Covid-19 oder in anderen Sonderfällen?

En savoir plus... Ladies Drive Nr. 51: Adieu Gewohnheiten

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